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Highlights & Methoden

Wir bauen die Kultur deines Teams auf. Nicht an einem Tag, sondern mit Hilfe unserer Team Culture Journey.

Du möchtest dein Team auch nachhaltig entwickeln?

Emotional Culture Deck

WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?

LEGO SERIOUS PLAY

WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?

Master Typo 3

WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?

Coaching

WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?

Mediation

WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?

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Teamkultur ist eine der stärksten Kräfte auf dem Planeten

Daniel Coyle
- Culture Code
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Zeit- und Energie

Verschwendung

Die Konflikte in deinem Team werden nicht besprochen oder gar gelöst und du verbringst viel Zeit damit, es allen recht zu machen?

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Operative

Hektik

Zwischen operativen Fragen, Eskalationen und Streits im Team bleibt dir keine Zeit zum Atmen? 

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Zu viel

Aufwand

Du kannst nicht jedes Teammitglied einzeln an die Hand nehmen und denkst, dass du eh nichts an deinem Team ändern kannst?

Du kennst das auch?

Schluss damit!

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Was macht dein Team erfolgreich?

Vertrauen, Empathie & Perspektive mit der Team Culture Journey

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Vertrauen

Die Team Culture Journey schafft den Raum, die Sicherheit und das Vertrauen im täglichen Miteinander deines Teams.

Erst wenn sich jeder im Team so sicher fühlt, dass Unsicherheiten und Emotionen thematisiert werden können, kann Vertrauen im Team entstehen.

Kein Gefühl raubt dem Geist in solch einem Ausmaß die Fähigkeit, zu handeln und klar zu denken, wie die Angst.
Edmund Burke
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Empathie

Die Team Culture Journey lässt Empathie für dich und dein Team erlebbar werden und etabliert sie als festen Bestandteil in deiner Teamkultur.

Das bedeutet, jeder darf sich verwundbar zeigen, ohne dafür negative Konsequenzen zu erwarten. Diese Offenheit ist der Schlüssel zu echter und nachhaltiger Zusammenarbeit.

Empathisch zu sein, bedeutet, die Welt durch die Augen der anderen zu sehen und nicht unsere Welt in ihren Augen.
Carl R. Rogers
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Perspektive

Die Team Culture Journey entwickelt eine Perspektive mit dir und deinem Team, die euer neues Selbstverständnis stärkt und weiter entwickelt.

Eine gemeinsame Perspektive bringt Klarheit und Sicherheit für jeden Einzelnen. So könnt ihr gemeinsam neue Ziele setzen und erreichen.

Wir verbinden das Gestern mit dem Heute und dem Morgen, geben unserem Leben so Zusammenhang, Bedeutsamkeit und Bestimmung in Verbindung mit einem weiten Blick

Thomas Pyczak

Du fragst dich: Ist das was für uns?

Bring dein Team auf das nächste Level der Zusammenarbeit.

Deine Team Culture Journey

In fünf Schritten zur neuen Teamkultur

  1. Culture Assessment

    Kernfrage:
    Wie arbeiten wir heute?

    Assessment der strukturellen Teamkultur

    Systemische Teamanalyse

    Identifikation von Symbolen und Ritualen

  2. Culture Design

    Kernfrage:
    Was ist uns im Team wichtig?

    Stärkung von Vertrauen und Sicherheit im Team

    Definition gemeinsamer Emotionen der Teamkultur

    Design von Ritualen auf Basis der Teamkultur

  3. Culture Transition

    Kernfrage: Wie übernehmen wir die Impulse in den Alltag?

    Kontinuierliches Coaching für dich und dein Team

    Aufbau und Weiterentwicklung der Teamidentität

    Schärfung und Weiterentwicklung der Rituale und Symbole im Team

  4. Team Strategy

    Kernfrage: Was wollen wir zusammen erreichen?

    Verknüpfen der Ziele der Organisation mit den Zielen des Teams

    Design gemeinsamer Ziele und Perspektiven

    Entwickeln der Teamstrategie mit Vertrauen und Empathie

  5. Culture Based Success

    Kernfrage: Wie nutzen wir die neue Kultur für nachhaltigen Erfolg?

    Umsetzung der Strategie mit Fokus auf die neue Teamkultur

    Neue Teamkultur pflegen und leben

    Optimierung und Reflektion

    Noch Fragen?

    Antworten auf die häufigsten Fragen

    Entdecke noch mehr Details zur Team Culture Journey

    Genug von uns. Erzähl uns von deinem Team!

    Wir sind neugierig auf dich und dein Team geworden! Meld dich einfach.

    Was uns bewegt

    Ohne Emotionen geht es nicht

    Emotionen am Arbeitsplatz – Ohne geht es nicht!

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