Business Coaching

Unabhängig. Methodisch. Zielorientiert.

Was ist Coaching für uns?

Coaching ist der Prozess der zwischen Coachee und unserem Coach abläuft und stets eine klare Zielsetzung hat. Beispiele für die Ziele eines solchen Coaching-Prozesses sind:

  • Entwicklung des Führungsstiles
  • Vorbereitung auf eine Beförderung oder einen Stellenwechsel
  • Unterstützung bei Konflikten und deren Lösung
  • Verbesserung von Kommunikation, Rhetorik und Auftreten
  • Entwicklung von Kompetenzen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Entscheidungshilfe
  • Stressmanagement
  • etc.

Coaching ist ein Prozess des Begleitens und des Helfens, welcher die Ziele des Coachees in den Vordergrund stellt. Der Prozess ist endlich und fördert beim Coachee die Wahrnehmung und Selbstreflektion, sowie die bewusste Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln. Wir zeigen unserem Coachee Handlungsalternativen für das eigene Verhalten und vermitteln die Fähigkeit, eigene Lösungen zu entwickeln. Zur Unterstützung werden transparente Methoden eingesetzt, die uns ein fokussiertes und wirtschaftliches Coaching ermöglichen.

Auch wenn im Rahmen von eher provokativem Coaching (frei nach Frank Farelly) auf liebevolle Art Tabus angesprochen oder gebrochen werden, kommen dabei sowohl die wertschätzende Haltung, als auch das notwendige Maß an Humor nicht zu kurz.

Man kann Menschen nichts beibringen, man kann ihnen nur helfen, es in sich zu entdecken.


Coaching bei der Executive Mediation


Vertraulich

Unsere Coaches sind nicht nur ethisch und per Auftrag zur Verschwiegenheit verpflichtet, sondern werden mit Ihnen gemeinsam und persönlich diese Vertraulichkeit vereinbaren. Wir setzen verschiedene Mittel ein, um Ihre Anforderungen an Privatsphäre und Vertraulichkeit zu erfüllen.


Wertschätzend

Sie haben erkannt, dass sich an Ihrer Situation etwas ändern darf. Diesen ersten Schritt zur Veränderung schätzen wir und wissen, dass bereits der Weg dahin kein leichter war. Ergebnisoffen und mit der Frage was Sie persönlich weiter bringt, nehmen wir in diesem Prozess nur auf einen Rücksicht: auf Sie!


Transparent

Von der Planung und Durchführung der Termine, bis zur Anwendung von Coaching Methoden werden Sie bei uns stets aktiv eingebunden. Wir spielen mit offenen Karten was die Erwartung an mögliche Ergebnisse angeht und freuen uns auch, wenn eine Methode einmal nicht funktioniert. Das hilft Ihnen und uns.

 

Wichtige Details

  •   Umfang und Termine

    Neben einem kostenfreien Erstgespräch zum Kennenlernen und zur Zielfindung, gehen wir von 2-4 Terminen aus, bis Ihr konkretes Ziel erreicht ist. Jeder Termin dauert in der Regel etwa drei Stunden.

  •   Zielgruppe

    Vom Teamverantwortlichen bis zum Top-Entscheider sind Fähigkeiten wie Konsequenz, Authentizität oder Empathie wesentliche Schlüsselkompetenzen. Einschränkungen gibt es daher keine, solange Sie an Ihrer Veränderung arbeiten wollen.

  •   Ort und Durchführung

    Wir empfehlen eine Konsultation stets außerhalb Ihrer gewohnten Umgebung. Sie sind herzlich Willkommen bei uns in Königstein oder Erfurt. Gern kommen wir auch zu Ihnen oder einen anderen vereinbarten Ort.


Jedes Coaching ist individuell und grundlegend verschieden. Gleich sind jedoch die Konflikte und Schwierigkeiten mit denen man in der Veränderung konfrontiert ist. Ausgehend davon haben wir beispielhaft kleine Pakete geschnürt, um gezielt sehr häufige Ursachen von Problemen anzugehen.

Nein Sagen – Coaching

Kleines Wort, große Wirkung. Setzen Sie sich damit ausseinander, warum Ihnen „Nein“ sagen im entscheidenden Moment so schwer fällt.


Selbstbestimmt Führen

Erkennen Sie mit uns Ihre Position zwischen organisatorischem Rahmen und Ihren individuellen Freiräumen. Finden Sie dadurch zu neuer Selbstbestimmung und persönlichem Erfolg.


Neu in der (Führungs)rolle

Eine neue Position bringt viel Neues mit sich. Das bedeutet, dass Kollegen zu Mitarbeitern werden und man selbst anders gesehen wird. Wir unterstützen Sie beim Annehmen der neuen Rolle, damit Sie auch die verborgenen Herausforderungen meistern.


Gelassen durch die Veränderung

Lassen Sie sich nicht durch äußere Einflüsse die Kontrolle nehmen. Bleiben Sie „Herr der Lage“ und wachsen Sie an sich selbst.


Karrierecoaching

Ihre beruflichen Erwartungen auf Erfolg und Fortkommen werden derzeit nicht erfüllt? Erarbeiten Sie mit uns eine Strategie, mit der Ihre Karriere in Fahrt kommt.


Potenzialcoaching

Sie möchten einen Ihrer Mitarbeiter auf eine zukünftige Rolle vorbereiten. Wir helfen dabei, dass die von Ihnen erkannten Potenziale bei Ihrem Mitarbeiter reflektiert werden und sich entfalten können.


Können Sie da noch „Nein“ sagen?