Empathie, Vertrauen und Perspektive
Daniel CoyleTeamkultur ist eine der stärksten Kräfte auf dem Planeten
- Culture Code
WAS IST MIT DEINER TEAMKULTUR?
Bleibt dein Team hinter seinen Möglichkeiten?
Zeit- und Energie
Verschwendung
Konflikte in deinem Team werden nicht besprochen und du verbringst viel Zeit damit, es allen recht zu machen?
Operative
Hektik
Zwischen operativen Fragen und Eskalationen bleibt dir keine Zeit zum Atmen?
Zu viel
Aufwand
Du kannst nicht jedes Teammitglied einzeln an die Hand nehmen und denkst, dass du eh nichts an deinem Team ändern kannst?
Du kennst Diese Situationen auch?
Schluss damit!
Nimm dein Team mit auf die
Team Culture Journey
Wir machen dein Teambuilding nachhaltig. Nicht an einem Tag, sondern mit Hilfe unserer Team Culture Journey.
Du möchtest erfahren, wie die Team Culture Journey dein Team weiter bringt?
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Was macht dein Team erfolgreich?
Vertrauen, Empathie & Perspektive mit der Team Culture Journey
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Vertrauen
Die Team Culture Journey schafft den Raum, die Sicherheit und das Vertrauen im täglichen Miteinander deines Teams.
Erst wenn sich jeder im Team so sicher fühlt, dass Unsicherheiten und Emotionen thematisiert werden können, kann Vertrauen im Team entstehen.
Kein Gefühl raubt dem Geist in solch einem Ausmaß die Fähigkeit, zu handeln und klar zu denken, wie die Angst.Edmund Burke
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Empathie
Die Team Culture Journey lässt Empathie für dich und dein Team erlebbar werden und etabliert sie als festen Bestandteil in deiner Teamkultur.
Das bedeutet, jeder darf sich verwundbar zeigen, ohne dafür negative Konsequenzen zu erwarten. Diese Offenheit ist der Schlüssel zu echter und nachhaltiger Zusammenarbeit.
Empathisch zu sein, bedeutet, die Welt durch die Augen der anderen zu sehen und nicht unsere Welt in ihren Augen.Carl R. Rogers
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Perspektive
Die Team Culture Journey entwickelt eine Perspektive mit dir und deinem Team, die euer neues Selbstverständnis stärkt und weiter entwickelt.
Eine gemeinsame Perspektive bringt Klarheit und Sicherheit für jeden Einzelnen. So könnt ihr gemeinsam neue Ziele setzen und erreichen.
Daniel Coyle„Es geht darum, eine Verbindung zur Zukunft herzustellen und konstant mit Leben zu füllen.“
Bring dein Team auf das nächste Level der Zusammenarbeit.
Du fragst dich: Kann mein Team das auch?
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